第29章 公司，談判合作與妥協(第2頁)

只是，代理公司的人都沒有想到，下午14：30，東星集團星城分公司上班後，凌夜北給他們的老師和培訓內容中卻沒有他們最想要的營銷培訓。

為什麼？

因為凌夜北要接待客戶，所以沒有時間給他們上課。

東星集團星城分公司上課老師人選，從工程部到行政部，從財務部到設計部，反正怎麼安排都行，就是負責銷售的凌夜北很忙，要抓客戶，沒有時間陪代理公司玩。

而且，這要抓客戶、銷售業績為目標的指示可是吳涵自己說的，凌夜北這是在執行領導的戰略意圖，誰能說不對？

“呵呵，果然還是那個桀驁不馴的凌夜北。”及時得知凌夜北的安排後，吳涵倒是鬆了一口氣，要是凌夜北老老實實的安排下去，他反倒是覺得奇怪。

只有這個樣子，才是凌夜北一向的做事風格：

損人不利己。

自己也沒落到好處，還得罪了領導，順便給同事增加了工作量，也算是讓同事對他又有了意見。

完全就是為了出一口氣，把所有人都得罪完的節奏。

所以，生怕凌夜北靠著業績樹立了權威後，會奪自己位置的吳涵非常開心，不但不阻止凌夜北的做法，反而在當天17:30，臨時召開總經理辦公例會。

會議室，吳涵大力支持凌夜北的做法，理由就是：

凌夜北這是在全方位培訓代理公司，為他的離開做最紮實的交接準備。

吳涵也是拼了，為了排除異己而胡說八道。

只是，吳涵怎麼都沒有想到，當天晚上凌夜北就直接撥通了東星集團總裁賀總的電話。

沒有人知道他們在電話裡面談了什麼。

只是在10月12日上午9:00時，行政部王依得到了集團總裁辦公室的通知，要求星城分公司，最近一個月無需跟進凌夜北的考勤，因為他在跟蹤一個大客戶，需要靈活的工作時間。

其實，凌夜北彙報的內容很簡單，他向賀總裁只彙報了一件事情。

那就是他最近要獨立開發、跟進一個大客戶，而且成功率非常高，所以他希望集團能考慮給他提成作為獎金，而不是他去獨立開發跟進大客戶，談進來簽約後，由代理公司坐享其成的拿提成獎金。