第29章 公司，談判合作與妥協(第3頁)

凌夜北說的很明白，要是集團沒有相應的獎勵，他寧可什麼也不做。

雖然有和集團討價還價的嫌疑，但認清公司本質的凌夜北心裡一點都不擔心賀總裁會記恨或者小瞧自己。其實公司不就是一個商業體嗎？談判、合作和妥協本就充斥在公司經營的每一個基因中。

要是連自己的合理權益都不知道爭取，那就說明，要麼你很有錢，來公司就是來做公益，要麼你就是深受那些所謂的企業文化毒害，想著為公司做貢獻，為愛發電。

看東星集團的那些高層領導們，要是不給足利益，你看他們會不會為公司的利益伸出哪怕是一根手指頭？

很顯然，賀總裁對凌夜北的想法給予了支持。

2010年10月12日，上午10:00時，“現代谷”營銷中心。

“老闆，公司所有手續都已經完成，龍國境內的投資公司的母公司是海外斐濟群島上的一個皮包公司。可以保證正常經營不受龍國官方的太大影響。”

從青城和凌夜北兩人坐在貴賓廳裡面聊天。

其實也就是凌夜北在聽取從青城的工作彙報。

自從租賃了車以後，凌夜北的活動範圍就大了許多，人也在東星集團星城分公司再也坐不住了。

這不，早上去公司晃盪了一圈後，正好從青城找他彙報工作，他就到這算是自己地盤的現代谷項目上來了。

畢竟還只是交了錢，開發商還沒有交房，只能說算是自己的地盤。

“好，我這就向公司賬戶打入一些資金，青城啊，記住，我們公司可以在商場上霸道，但是一定要合法經營，不能偷稅漏稅。”

凌夜北可不想引起龍國相關部門的反感，再說，他在意稅收的那點損失嗎？

所以，凌夜北才專門強調了一句合法經營、按章納稅的問題。