第254章 身邊人(第3頁)

 就按照協議上面的內容，直來直去，不要留下能夠讓他們抓到毛病的地方。 

 去國外打官司，如果我們的證據不夠硬，他們稍微有些反制的證據，就能夠輕鬆翻盤，到時候我們還會遭受莫名其妙的輿論壓力，這對公司而言是絕對不能發生的重大事故。” 

 一般總經理助理或者其他高管層的助理，都是會被高管層帶

在身邊做幾年事，然後再放人去項目上歷練，以後再給予他們權限提升到高層位置。 

 這是公司培養心腹高層的做法。 

 趙朝陽自然也有這個意識，所以他對自己助理李逍幾乎是耳提面命般的培養，也自然不希望對方會在這種關鍵大項目上出錯。 

 不然，依照他對自己董事長的瞭解，自己的助理一旦出現問題，很有可能會被雪藏多年，有了大功績才能複用。 

 隨後，趙朝陽又從自己辦公桌的抽屜裡翻出了一份厚厚的文件夾。 

 “前段時間，晶東方的人說要來考察我們這個工業園區，想著在我們這裡做個鄰居，這對我們雙方而言都是好事。 

 董事長和李主管都在項目關鍵階段，抽不開身。 

 今天晚上這個飯局就是考驗我們了，這堆資料是我們暫時能夠接觸到的合作文件，你也多看看。 

 公司目前在半導體產業有許多方向項目在推進，聽說你在想考在職研究生，如果你對這些產業有興趣，大可以考慮半導體方向的專業研究生。” 

 李逍接過趙朝陽遞來的資料文件，重重點頭道：“我本科就是理工專業，如果可以的話，我在想著試著去考考半導體工程的在職碩士。” 

 “嗯，你的決定，你考慮清楚就好，最好千萬不要選擇去讀全日制碩士，公司正在大踏步高速發展，我出國離開幾天，回來後都有些不適應。”