第607章 後續(第2頁)

 周瑜在一旁，也敏銳察覺到了這位教授的不對勁狀態。 

 他趕忙看向了一旁的醫護人員，後者也是心領神會的提著醫療箱，走了過去。 

 這一幕也讓會議室其他教授團隊驚訝。 

 開個會，把醫生叫來了？！ 

 不過後續的檢查結果還算不錯。 

 “這位教授，您需要注意飲食健康，不然低血壓貧血會加重……” 

 周瑜看著被學生攙扶的教授拒絕休息，而是要繼續參與會議，非常佩服。 

 對於鄒王振教授，他有過了解，甚至很早時就想過，找個機會把對方招聘到自家公司。 

 只不過青木大學的門檻太高，加上新科半導體公司內部的光源研發團隊已經有不小的體量，邀請對方也只是為了讓研發環境更有競爭性。 

 當然，如果鄒王振教授的團隊在這期間有了跨時代成果，他也不會嫉妒，畢竟按照當初簽署的合作協議，使用大夏新科的這些設備、材料而得到的成果，大夏新科有優先合作權利。 

 肉，在鍋裡。 

 除非他不願意吃，別人才能夠花錢來買。 

 這一場“小會議”，在隨後工作人員提醒保密協議的時候，仍舊有不少人心神恍惚。 

 不過，有些人的心神恍惚，是突然感覺到研發進度加快，有些不適應。而有些人的精神恍惚，卻是看到了一個誇張的頂級半導體企業，正在他們眼前茁壯成長。 

 目前全球最頂級的光刻機巨頭——阿斯麥公司，那是靠全球數百家頂級科研機構貢獻力量，數以千計的頂級工程師和數萬技術人員合作，才能夠從一個個小零件、小部件，組裝出藍星工業最頂級的光刻機。 

 而現在，大夏新科公司卻只需要大夏聯邦內部的這些高校、企業，就好像已經可以成為第二家光刻機巨頭。 

 以大夏新科這恐怖的技術發展速度，假以時日，恐怕數年之內就會完成duv光刻機到euv光刻機的技術躍遷升級。 

 在目前這個大環境下，所有人都能夠看出來，只要大夏新科不犯傻，能夠堅持技術自研、努力做到迭代升級，肯定會成為大夏聯邦半導體產業最受關注和期待的企業。