第663章 團結友愛的大家庭
希望能夠以最好的準備,攻克公司的下一個大項目,軟件系統工程部門最近可謂是人員膨脹堪比吹氣球。
為了不讓部門的實際開發能力被新員工拖慢,所以這些通過考核,新入職的員工們,除了要接受獨具大夏新科特色的學習任務,還要接受每天考核之後的高級工程師輔導課,爭取儘快趕上大部隊的進度。
這一下子就把那些高校優秀畢業生和社會上已經摸爬滾打過幾年的行業精英們都給整懵了。
在新科社區的大夏新科員工專屬版塊,有不少新人頂著各種網名吐槽著。
“雖然我已經在it行業幹了有幾年,BAt大廠也都有呆過,但是我從來沒有在哪一家大廠享受過這種待遇,上班變成了學習,業務壓力變成了學習壓力,幸好我還比較年輕,不然腦子都快轉不過來!簡直要命!o(╥﹏╥)o”
“e=(′o`*)))唉,樓上的我也,我真的不想再當學生了,但是這個禮拜五下午還有測驗,如果我的程序沒過關,下個禮拜就要和新來的員工一個班了,天哪……我這真的是轉正了嗎?還是說,大夏新科在搞一種很新穎的轉正制度?試用期過後,還有學習期?”
“今天都禮拜三了,一晃眼,後天就要考試了,看來大家都是難兄難弟,要不是項目具體情況不能夠直接拿出來說,我真是想找大家取取經,我真是頭皮都快抓破了,到底是誰研究出來的這套算法啊,簡直就是魔鬼!!!他怎麼不去當教授,跑來這裡出題算什麼出息!?”
“等等,樓上的老哥們,你們都禮拜五考試嗎?難道只有我是每個禮拜三考試的?你們需要不需要上早課?就是早上起來背詞庫?我們組的老大說,如果我們不能夠背滿一千個常用詞,就不會給我們合格……”
“唉……幾位大哥好歹也是在其他大廠學習歷練過,我這才畢業,還沒有耍幾天,咱們公司給我的感覺就是我還沒有畢業……聽說我的組長還是我的學長,也不知道其他項目組是不是也都是學長學姐。”