第663章 團結友愛的大家庭(第2頁)

 “樓上的老弟，看你資料，南開的？那你死了這份心吧，咱們公司聽說還有南開的副校長和教授任職，怕不是哪天你還能夠在食堂碰到以前批評你論文的老師。” 

 有人痛苦，自然有人快樂。 

 將自己的快樂放在別人的痛苦之上，那叫一個“舒服”。 

 大夏新科的老員工們，這段時間就經常會在空閒的時候拿起天璣手機，打開新科社區的員工版塊，開開心心在吃瓜看笑話，偶爾看到有些過激的言論，也會開導一下。 

 “大家都是咱們公司的中流砥柱，項目組精英，怎麼能夠喊苦呢？加班學習可比加班幹活輕鬆多了。溫馨提示一下，大家在學校掛科，還要交錢重修課程，才能夠拿到學分，不然學分不夠無法畢業。 

 在咱們公司的內部培訓項目，如果掛科太多，可是會被踢出局的，如果身份降級，去那些低端項目幹活，以後想爬上來，可比現在還要麻煩。” 

 “年少不知學習好，作為過來人，我還是建議大家多學多看，遇到什麼問題，自己實在不會解決，就一定要趁早詢問老師，不然等你進了項目，手裡沒有兩把刷子，那就有的哭咯，那些項目老油條可不會因為你們是新人，就全給你們輕鬆的活。” 

 “誰說我們老油條，哦不，我們老員工會欺負人的？我們大夏新科是一個團結友愛的大家庭！對於新朋友，我們交給他們任務，是為了歷練他們，讓他們更快成長！ 

 只有成長，才能夠升高職級，不然就靠轉正之後的六千基礎工資，什麼時候能夠買得起車，買得起房啊？ 

 新人們，聽哥一句勸，好好學習，進了項目組就可以當大佬，到時候隨便一個項目孵化成功，上市之後的商業盈利能力強，你直接就脫貧了！ 

 遙想我的認識的一位組長，當初他家裡那叫一個窮困潦倒，但是在公司搞了一個成功的商業項目之後，年入都輕鬆一百多個，房子都買了三套，現在老婆孩子熱炕頭，那叫一個舒服。”