第669章 壓力

 就這樣，在一天一天的忙碌當中，不知不覺，這些新員工們也將加班當做了工作常態。 

 並且每天加班都是全身心投入工作，實實在在提高項目進度的有效加班。 

 那種每天都在摸魚混飯吃，肉身在工位，靈魂不在的人，不僅是無效加班，在次數過多之後，還會被強迫減少加班時間。 

 而新科社區的管理層們，現在每天過得比自己手下的那些項目員工們還累。 

 “這次彙報，周董事長點出了我們管理層的一個重要問題，我們不懂技術！只知道幻想！ 

 所以從現在開始，從我本人做起，我們都要學習一個理工科專業，並且在三年內完成自考本科學業！每一次考試，我們都要協調時間進行報考！ 

 這一數據將會列入職位升遷、年終考核這些工作當中，希望大家認真對待！” 

 劉海生此時已經是拼命了，雖然周瑜放了他一馬，但是劉海生卻不敢去賭自家董事長會不會來個回馬槍。 

 公司正在蒸蒸日上，要是失去了這次機會，天曉得以後還會不會有如此良機！ 

 有劉海生帶頭嚴抓，有新科社區項目組的拼命架勢，大夏新科的其他項目組管理層們也都開始暗自努力。 

 倒是那些從最開始就堅持自學自考的一部分高管層，已經有人自考研究生畢業，準備攻讀博士…… 

 但就是這樣忙碌，大夏新科公司內部還有一位高管，比其他人都更加忙碌。 

 趙朝陽不僅要經常回家陪自家孩子學習，還要對那些正在建設和正式投產的工廠項目一一上新。 

 一旦有問題出現，迅速就要解決。 

 現在大夏新科全資控股的工廠，已經從以前的一個綜合性大廠房，增加到了三個電視機項目生產廠區、四個手機生產廠區，還有其他零部件設計、生產，材料研發生產工廠。大大小小加起來，工廠的廠區都有十餘個，工廠車間更是無法簡單數出來。 

 除此之外，現在大夏新科還有許多家合作供應商工廠，也都有入股或者合作協議。