第十五章 經銷商

第15章 經銷商

 隨後的一個禮拜，西蜀新科的某幾位中層管理和基層領班，去辦公室進行了幾次談話之後，就灰頭土臉的主動提交辭職報告。

 事實證明，在知道新董事長敢送自己姑母去拘留的事情後，西蜀新科有問題的管理都很怕被送進去吃大鍋飯。

 整理內部管理小亂象的同時，周瑜本人也經常會跑到一線流水線去觀摩學習。

 至於輔旦的學習，在與導師沈教授電話長談之後，也就不是什麼大問題了。

 恰同學少年，風華正茂。

 書生意氣，揮斥方遒。

 因為心胸豪氣又有技術儲備，在周瑜的領導下，西蜀新科不僅沒有減產，還在瘋狂增加產能，甚至是高薪聘請工程師和技術員工，同時還與西蜀泰和律師事務所簽訂合作協議，將工廠的人員招聘、人事安排、生產責任制度都做了法制規劃調整，簽署正式合同。

 同時經銷商渠道也被一一通知，西蜀新科以後要開戰給產品保修、設立直營店這兩個項目。

 原本經銷商們接到通知時，都在苦惱手中擠壓的電視機銷售不出去，現在看到有增加產品保修的期限和範圍，也只是苦中作樂的表示不錯，畢竟這會讓他們在賣電視的時候，多吹點優勢項出來。

 但當他們到工廠看到新電視機之後，卻是又糾結又激動。

 達周市的經銷商王長舉作為經銷商代表，就找到周瑜，神情焦慮的對這位新董事長訴苦道：“董事長，你應該知道現在這年頭生意不好做，我們經銷商壓貨也多，現在還要二配一，兩臺攀登必須搭配一臺新視。

 一個配套，我們的拿貨成本就是1695，而定額銷售折下來，我們把三臺電視機都賣出去，也只能賺三百夏元，這利潤空間太小了。

 咱們這些經銷商以前還有貨滯銷，這都是倉庫裡面躺著的成本，以後恐怕都只能虧本處理。

 你看，一個經銷商進一百套，成本就是，哪怕將這些貨都賣出去，也只能賺，這期間我們還要付出物流運輸、店鋪運營這些成本。