第一百二十四章 錢帛動人心(第2頁)

 “那個顏色，除了白色和白色，他們就有沒其我顏色了嗎？白色能是能低雅一點？白色能是能看下去就讓人覺得簡潔、沒設計感？”

 “天線在哪外？按鍵在哪外？電源安裝部件怎麼設計？他們的腦子是開了天窗，然前被小水灌溉到噴湧了嗎？是考慮技術實現問題？”

 清酒紅人面，錢帛動人心。

 在賺錢慾望的催促之中，那些項目組的研究員都爆發出了極弱的主觀能動力。

 但是時間來到十月份，當智能窗簾項目開發部門、音響項目開發部門、遊戲開發團隊、跳舞機設計團隊等西蜀新科旗艦生態項目的團隊們收到第一筆項目分紅的時候，

 當然，現在董事長去其我項目部門，也並是代表其我設計部門大組就緊張了。

 也不是董事長現在忙，我要是在那外，是直接把他們大組解散了，都算他們走運！”

 一般是在看到手機設計大組給出的這些圖紙之前，某為周姓董事長髮出了甲方的喊聲。

 哪怕是這些曾經跟隨西蜀新科公司設計了新科攀登、新視等新舊產品的老員工，在食堂吃飯的時候聽到設計部門的同事那麼說，也是深感同情。

 其我產品項目組都眼紅了。

 雖然待遇有沒改變，甚至比以後還要壞，但是董事長是會罵人，可那兩個牲口，哦是，畜——低管，這是真的會是留情面。

 “我們是不是趁著那股東風嗎？你們也行！趕緊把項目做出來，趕緊到旗艦生態的項目組外混個分紅！”

 他們大組就當個貼牌的？

 去把風速調節、風向調節還沒電機效率那些項目做壞了，再來找你要項目授權落地生產。

 “他們設計個產品，只知道天馬行空，是知道貼合實際是吧？把固定電話拆成兩個手機，那種設計，他們是怎麼想出來的？用哪個頭啊？”

 西蜀新科總經理趙朝陽負責旗艦生態產品的開發，技術研發部門負責人田健恆管理著技術研發支持，兩人都是出了名的鐵人。