第四百九十章 背刺？(第2頁)

 對於局勢勝利與否柳氏重工總裁難以做出做出判斷，在派系他屬於柳老爺子，畢竟是柳老爺子親自提拔起來，但他在柳老爺子年老體衰後又暗中與柳貴暗中交流，柳貴給出承諾只要他能在柳老爺子死後獲得柳氏重工的“效忠”那他就想辦法將柳氏重工的總裁往總部提拔。

 柳氏重工內部各部門相對獨立並且受到母公司影響巨大，他這個總裁想要幹成什麼事情得事事向上請示，母公司的部分隨時可以插手柳氏重工的人事安排，他就相當於是個擺設，所以他也就想著調離這裡去母公司謀求一個等級更高的崗位。

 而現在柳氏重工總裁又收到了許多來個柳家內部的橄欖枝，對於局勢感到模糊的他決定再行觀望。

 既沒有拒絕柳氏集團董事長辦公室下發的柳氏重工產業升級行動組進入柳氏重工全權把控柳氏重工產業升級事項的命令，也沒有阻止柳氏集團各部門往他柳氏重工部門裡摻沙子的行為。

 甚至他還願意暫時地交出管理權，好坐山看虎鬥，看哪方更勝一籌。

 等到柳氏重工產業升級行動組大部分正式進駐柳氏重工的時候，生長線當即命令停下。

 但生產線這一停立刻就引起諸多糾紛。

 不過在柳老爺子強力支持下這些糾紛被壓下後處理。

 柳氏重工產業升級行動組按照智囊團給出的升級方案開始對柳氏重工所有生產線大刀闊斧地進行升級。

 期間有鬧出了許多事情，甚至三天兩頭地就出現惡性糾紛情況，報警電話更是沒有聽過，當地警察局實在是無可奈何直接派駐了4個警察在裡面穩定秩序，立刻出警處理。

 中途不斷有骨幹向柳老爺子遞交辭職書或者直接消失或者曠工，也不斷有基層人員選擇離開也有其他人員不斷補充進入其中。

 柳氏重工產業升級行動組一天24小時時刻待在柳氏重工工業基地內監督管理處理相關事項。

 而原柳氏重工內部部門也發生了大變化，每天都有大批大批的員工被開除，有中層高管被調離，有新人補充進來。

 一時間柳氏重工正常工作都難以開展。

 好在生產線全面停工後，柳氏重工內事情大幅下降，但也因為缺乏人手導致於合作方溝通不順暢，部分訂單被取消，部分訂單違約需要交錢。