第六百六十七章 是金子總歸會發光(第2頁)

　　“當時為什麼沒有上報？”

　　“我當時只是一個科長，用的是廣大基層職工的呼聲，罷免了他的工會主席職位，隨後就受到了，可以說是報復，我其實是有想法的，在和警備區的來人溝通後，想過要動用民兵力量，但後面就被停職再升職後，直接被選中出了趟公差！”

　　說到這裡，李峰開啟了倒苦水的模式，自己那時候只是個小小的科長，他是副廠長，只能任由他搓扁捏圓，這些是工作方面的衝突矛盾，也可以說是倆人政見衝突，如果自己因為這些去反應他，那是不是有些沒來由惡意揣摩上級的領導。

　　看著兩人沒有絲毫反應，也沒有嘗試追問自己出的什麼公差，看樣子，已經知曉了，李峰也就無需多言。

　　“中間他一直想借機插手我主抓的駕校，以及運輸科，當時我沒想那麼多，直到近來，我回來後才發現，機關的人員過多，已經達到了十分臃腫的邊緣，我甚至親自批評過宣傳科，人員過多卻工作懈怠，因此事再次與李懷德發生了矛盾衝突，被他形容，手伸的太長！”

　　“可能是因為我的堅持拒絕，平安駕校，運輸科，以及工會方面，並沒有人事通知，安排增加工作人員的做法，對於這些，我真的是非常不贊同的，機關的工作更多是事務性的，不需要那麼多辦事員，多出的崗位，給我的話，我更願意把給到基層一線車間，特殊工種，以及專業性更高的研究人員。”

　　訴說完兩人之間的矛盾，表達出自己和他是兩路人，加上李峰對前面潛艇的看法和見解，更突出兩者的不同，

　　該展現的時候展現，把自身工作亮點展現出來，幹工作，不能埋頭幹，還得抬頭看，成績不能給別人，不同流合汙的同時還能把自己的分管收拾的清清爽爽，這就是領導的藝術，能力，什麼是能力，它是要能讓人看見的。

　　“嗯，你是不是忽略了另一位？”

　　劉老闆面色有些不苟言笑，話語中的意思，你小子差不多行了，出了事兒自己撇的乾乾淨淨，另一位有沒有問題，你閉口不談了麼？

　　廠裡是不是隻有一個李懷德可以讓伱講？

　　“楊廠長這邊，我對他是尊重的，是他給了我表現的機會，我和他關係尚好，但工作中對相同問題難免也有不同的看法，相處時間長了後，感覺他的管理方式過於柔和，但總體上還是我對他還是支持的，個人革m思想還是值得我學習的！”