第六百六十七章 是金子總歸會發光(第3頁)

　　楊廠長工作作風肯定是沒有問題的，劉老闆想讓李峰拉他一下，也無可厚非，但是工作能力上，李峰在這時候肯定得持否定態度，廠裡出那麼大的事兒，他畢竟是廠長，是第一負責人，李懷德的肆無忌憚和他工作的妥協肯定有關係。

　　連李峰這個沒啥用的副處長，現在都被拉著盤問半天，更何況是他，這個責任是推不掉的，但大致還是撈了一把，能力是能力，作風是作風，實事求是人家作風沒問題，況且，之前對自己確實不錯。

　　“對於自己的分管業務，經歷過此事你還有什麼打算！”

　　劉老闆這邊得到了自己想要的，已經表情稍微輕鬆了一點，甚至有空閒端起前面的水杯喝了起來，這次提問的是喬老闆，看來也是最後的問題了。

　　“幹部的L潔問題，是一個長期性的問題，需要堅持不懈，持之以恆的和反f做著鬥爭，缺乏崗位，可以採取面向社會公示，採取筆試，面試，擇優錄取，持證上崗，哪怕職位高，也不能隨意干涉人事部門的工作！”

　　這一塊，誰都沒辦法徹底解決好，哪怕是面前的兩人，李峰也只能按照標準答案做題，不管說的再好，某些事情，他現在的職位，心有餘而力不足。

　　畢竟，人心，是最難以用條條框框約束的。

　　“對下一步分管業務的工作安排呢？”

　　“下一步工作安排的話，運輸科繼續做好本職工作，工會積極協解決調職工們反應的問題，平安駕校這塊，在教學車輛不足的情況下，我準備和部隊方面積極協調，卡車畢竟是部隊的主要運輸工具，駕校則可以做好預備入伍人員的車輛提前培訓工作，減輕司訓大隊的教學負擔。”

　　一直說到嘴巴都開始幹了，這次的問話才得以結束。

　　上面知道了李峰的想法，瞭解到他的各項素質，能力，李峰也趁此機會，表達了自己的對本職工作，以及未來軋鋼廠大方向的規劃安排。

　　具體結果如何，他盡力了。

　　沒有傘的孩子，下雨天只能拼盡全力的往前跑……