第861章 些許的不對勁

許大茂的想法很美好。

每天轉一圈，就等一直培育基地的職工發現一號培育裡面的特別之處。

長胖的下蛋雞，體型明顯比那些雞王大多了。

結果愣是幾天過去了，沒有一點消息。

最後導致許大茂自己都等不下去了，再拖下去去香江的計劃就來不及了。

於是他帶著趙永浩就進了培育室。

那兩個毛子現在是徹底熄滅了繼續研究的心思，帶來的那些東西，根本就沒有動。

也不知道是什麼原因‘列夫托爾斯基’和‘列翁季耶維基’這倆毛子也沒有去打電話尋求恢復待遇。

反正就老老實實的在這裡住下了。

雖然專屬廚師沒有了，但是人家拿著‘顧問證明’依舊能吃上小灶。

這點許大茂知道，但是他沒有說什麼。

有這個待遇，不能不讓人去用。

他也有這個小灶待遇，就是很少在單位吃飯。

這些評級和待遇這才多久，就已經很固定了。

你有這個待遇，你就放心大膽的去用。

你要是覺得不好意思，不想用，比如嫌棄工資有點多，感覺脫離了大眾，想要自願降低一半工資。

這種事往上打報告，不僅不會同意，相反還有有些組織領導主動過來找你談話。

說這樣做影響不好之類的話題。

就比如這倆毛子研究員，拿著顧問工資，一個月比他這個領導的工資都高。

幸好許大茂拿好幾份工資，這才勉勉強強比他們多一些。

不要覺得這種事是假的，不相信還有人會嫌棄工資高主動降低一半工資，給錢還不要嗎

事實上在這個時候，還真有，而且不是一個兩個人，很多人都認為自己的工資有點過高了。

在這裡先普及一個知識點，在社會之中，工資是什麼

工資薪水，就是讓勞動者維持在一個合適的狀態，什麼叫合適的狀態呢

這個標準沒有一個統一的答案。

放在以前，就是用來約束和奴役吃不飽餓不死活不好也跑不了。