第530章 父輩的職責(第2頁)

 全部人都身心健康、幸福快樂了，那麼我的孩子，其他所有孩子，就能成長得更茁壯，國家的未來更可期。

 小學妹：這也算是父輩的職責嗎？

 陸澤瑞：當然，是父輩必須努力為子孫打造的起點和天花板。

 所以馨旅願為所有夫妻營造浪漫的空間和氛圍，像林覺民夫婦一樣，良辰美景人同在，詩情畫意，溫馨甜蜜，助力他們訴說愛的五種語言，提升感情濃度和婚姻質量。

 小學妹：哇，濃情蜜意的樣子，感覺好美好。這五種語言，包括精心的時刻，肯定的言辭，接受禮物，服務的行動，身體的接觸，都可以在一次策劃裡全部得以實現，哇塞，讓人好期待耶。

 不過，現代技術這麼發達，又怎麼證明顧客提供的結婚證和戶口本都是真的？

 陸澤瑞：這是馨旅集團與市民政局、市公安局共同合作的項目，馨旅會有專員去民政局與公安局戶籍部門核實、查明真偽。

 小學妹：嗬，兩大局又怎麼會同意？馨旅旗下的麗字號酒店，在每個區都有分店，加起來有二十多家吧，每天都要查詢、反饋二十多對預訂顧客信息，不厭其煩的。

 陸澤瑞：所以特別感謝市裡兩大局的鼎力支持，積極指派人員花時間查真假，雖然馨旅也損失些利潤，但換來的是整個社會的良性循環。

 小學妹：怎麼講？

 陸澤瑞：家庭是最小又最重要的細胞，感情好的夫妻越多，幸福的婚姻和家庭就越多，離婚率就越低，生育率提高，青少年犯罪率越低，整個社會的幸福指數越高，幾高几低，公安局、民政局都省事了。

 小學妹：那對馨旅有什麼好處？

 陸澤瑞：企業不能只考慮經濟效益，還必須創造社會價值。

 馨旅的企業文化是“幸福·家”。

 那什麼是“幸福”？幸福就是，當一個人在同時擁有愛和被愛的前提之下，發自內心產生的主體感受，你比如富足啊，擁有感和感恩！