最春歸 作品

第530章 父輩的職責(第3頁)

 長遠來看,一個好孩子周邊的同學也是幸福快樂的,這個好孩子才能置身於和諧良好的環境,才有身心健康成長的保障。

 而這種為了子孫後代的良好環境,是金錢都買不來的,只能靠營造整個社會的環境、氛圍跟風氣,浸潤、渲染、滋養出來。

 我們置身其中的每個人都是獲益者,畢竟蝴蝶效應影響巨大,我們盼望這股不容小覷的力量,是正向的、積極的,能影響甚至是改造世界的。

 所以,好的感情、好的婚姻、好的家庭,這樣幸福的環境,馨旅人的子孫後代共有、共享、共同受益,所以馨旅人也是負有不可推卸的責任的。

 小學妹:陸總大愛。

 陸澤瑞:是馨旅人大愛。馨旅員工願竭誠為每一對預訂的夫妻盡心服務,祝願每一對預訂的夫妻幸福。這個項目的推出,其實也是總裁信箱收到的良好建議,立馬就召開的高層行政會上全票通過。

 小學妹:聽得出來,陸總很為馨旅有如此優秀、博愛的員工而驕傲、自豪啊。

 不過陸總,年輕人結婚時間短,社會打拼時間也不長,各種養家各種缺錢,是不是應該多給點折扣?

 陸澤瑞:我們高層會上爭議過這個問題。

 但最終一致決定,夫妻雙方各種努力經營、各種共度難關,才能走到銀婚、金婚這些目的地,給這個世界更多年、更恩愛、更和諧的影響,才能享有這樣的社會資源。

 更多折扣,算是對“關關難過關關過”“經歷過九九八十一難”的婚姻一丟丟實惠獎賞。

 至於年輕人嘛,如果真想到馨旅來享受結婚紀念日,可以提前計劃各項用度,錢就和時間一樣,規劃規劃,擠一擠,總還是有的。

 小學妹:馨旅旗下的麗字號酒店分了三個星級,會不會有把顧客分三六九等的嫌疑?