第十八章 《招聘員工：艱難的抉擇》(第2頁)

 張宏心中一動，他知道隨著工廠的發展，確實需要一些有知識的年輕人來改進生產技術。

 然而，招聘的名額有限，他只能選擇幾個人。這讓他陷入了艱難的抉擇之中。

 他把工廠裡的老工人李師傅叫到辦公室，想聽聽他的意見。

 “李師傅，你看今天來應聘的這些人，你覺得哪個比較合適啊？”張宏問道。

 李師傅沉思了一會兒，說：“老闆，那個李強看起來身體壯實，能幹活，但是沒經驗。王芳呢，她雖然手巧，但是生產線的活確實累，我怕她吃不消。趙宇這個小夥子有文化，說不定能在技術上給咱們出出主意，不過他可能沒吃過苦，不知道能不能踏實幹活。”

 張宏聽了李師傅的分析，覺得更加糾結了。

 這時，他的妻子劉梅也來到了辦公室。劉梅是個精明能幹的女人，一直在背後默默支持著張宏的事業。

 “宏啊，我覺得咱們不能光看力氣或者文化，還要看這個人的品行。品行好的人才能踏實工作，對咱們工廠忠誠。”劉梅說道。

 張宏覺得妻子的話很有道理。他決定對這幾個應聘者進行更深入的瞭解。

 他親自到李強所在的村子去打聽，發現李強在村裡是出了名的老實本分，而且很熱心腸，經常幫助村裡的孤寡老人。

 對於王芳，他了解到她雖然家庭條件不好，但是非常勤勞，周圍鄰居對她的評價都很高。

 而趙宇，他的老師和同學都稱讚他聰明好學，而且有上進心，對自己的未來有明確的規劃。

 回到工廠後，張宏還是難以做出決定。他坐在辦公室裡，看著桌上的應聘資料，腦海裡不斷浮現出這幾個應聘者的面容和他們說過的話。

 如果選擇李強，他能帶來勞動力，但是可能需要花費更多的時間來培訓他的生產技能；選擇王芳，她的勤勞是優點，但她能否適應高強度的工作確實是個問題；選擇趙宇，他的知識可能會給工廠帶來創新，但他是否能在艱苦的環境中堅持下來也不好說。