第110章 厭倦＆守候

 構築部挑戰 day 47
 

 “希望你能向這位充滿著不信任的老頭證明你的力量。”
 

 勝利條件:觸發6級逆卡巴拉能量熔燬警報＆集滿能源
 

 （遊戲內顯示的是5級，但實際上為6級）
 

 這個符號是“並且”的意思，也就是說要在六級融毀後收集滿能源，實際情況是沒有大量高級異想體的話收集滿還是有難度的（這天要收集1780點能源）
 

 在第47天抑制核心戰中，上層sephirah的核心抑制能力會重新影響這一天的工作。
 

 （其中
zach能力加入，所有治療手段完全失效，設施內的員工將不再能夠通過任何途徑恢復生命值或精神值（深黯軍團的保護仍能正常提供恢復）。
 

 但在此後每達到新一級熔燬等級時，所有存活的員工都會將生命值和精神值恢復至滿。
 

 主管需要考慮的是如何管理數量龐大的異想體，和在工作混亂時該如何應對。
 

 “毒蛇”的效果可以忽略不計，畢竟相較於原本的核心抑制要好太多了，員工屬性降低之後“戰神”也有100點左右的屬性，問題不大。
 

 三色收尾人是必須要處理的，因為只有這樣才能在六級融毀時收集滿能源，不然還要扛著這一堆debuff去打“收尾人”。
 

 （這天能不用兔子就不要用兔子，用了之後大概率是要打爪牙了……）
 

 陳凡開局先讓三名員工去試工作內容，對老骨頭進行“本能”，對懲戒鳥進行“洞察”，對精靈盛宴進行“溝通”。
 

 （員工在進入收容單元后，右側會顯示工作內容）
 

 老骨頭是洞察工作，懲戒鳥是本能工作，精靈盛宴是壓迫工作。
 

 這樣作為主管就可以推斷出，目前的工作內容。
 

 洞察和本能互換了，溝通和壓迫也互換了，二級融毀響起前都是這個規律。
 

 在得出自己想要的信息後，陳凡安排對應的員工前往收容單元進行對應的工作。