第168章 建房(第2頁)

 “我們公司的發展離不開每一位員工的辛勤工作，他們的生活穩定了，工作才能更安心。”張旭在會議上說道，“我打算為員工修建一批住宅，作為公司的一項福利。” 

 李

翔和其他管理層成員都對張旭的提議表示贊同。他們知道，這不僅能提高員工的滿意度和忠誠度，還能提升公司的品牌形象。 

 “張總，這個計劃非常好，但是我們需要考慮土地的選址、住宅的設計以及建設的資金等問題。”李翔提出了自己的擔憂。 

 張旭點了點頭，他早已經有了一些初步的想法：“土地選址方面，我傾向於選擇交通便利、生活設施齊全的區域。 

 住宅設計要考慮到不同員工的家庭需求，提供多種戶型選擇。至於資金，我們可以從公司的盈餘中劃撥一部分，同時也可以考慮與銀行合作，申請貸款。” 

 在張旭的領導下，文脈出版社很快成立了一個專門的項目組，負責住宅項目的規劃和實施。 

 項目組首先對燕京的房地產市場進行了調研，分析了不同區域的發展潛力和房價走勢，最終選定了幾個合適的地塊。 

 眼下，燕京城市建設未達到後世的規模，三環已經算是郊區，可供張旭選擇的土地實在太多。 

 既然要建，就一步建到位，他準備直接建一座包含商業設施的住宅小區。 

 建好之後，可以直接把出版社搬過來。 

 在住宅設計上，張旭強調要注重居住的舒適性和實用性，同時也要考慮到節能環保。 

 他聘請了專業的建築設計團隊，根據不同員工的家庭結構和需求，設計了多種戶型，從單身公寓到四室兩廳的家庭住宅，應有盡有。 

 張旭的這一決定，對於文脈出版社的員工來說，無疑是一個巨大的福音。在那個時代，住房是大多數家庭最關心的問題之一，能夠擁有一套屬於自己的房子，是許多人夢寐以求的事情。 

 項目組在張旭的指導下，開始了緊張而有序的工作。 

 他們首先對燕京的城市規劃進行了深入研究，預測未來城市發展的方向，以便選擇最佳的地塊。 

 經過反覆的比較和討論，最終選定了位於燕京北部的一塊土地，這裡不僅交通便利，而且臨近未來的商業中心，發展潛力巨大。 

 在住宅小區的規劃上，張旭提出了一個全新的概念——“綜合性住宅小區”。 

 這個小區不僅包括住宅樓，還有商場、學校、醫院等配套設施，旨在為員工提供一個全方位的生活環境。 

 這樣的設計在當時是非常前衛的，但張旭相信，這將是未來住宅小區發展的趨勢。 

 建築設計團隊根據張旭的要求，設計出了多種戶型的住宅，以滿足不同員工的需求。 

 從單身公寓到大家庭住宅，每一種戶型都經過精心設計，力求在有限的空間內實現最大的功能性和舒適性。 

 同時，小區內的綠化和公共設施也得到了充分的考慮，確保居民能夠在繁忙的工作之餘，享受到寧靜和舒適的生活環境。 

 知道單位要給職工修房子，這段時間文脈出版社上上下下的職工幹勁十足。 

 消息在文脈出版社內部傳開後，員工們的士氣得到了極大的提振。他們知道，這不僅僅是一項福利，更是公司對他們長期服務和貢獻的認可。李城和陳雪梅也不例外，他們對這個消息感到既興奮又期待。 

 “如果真的能分到房子，那我們的生活就真的要大變樣了。”李城在晚飯時對家人說，眼中閃爍著希望的光芒。 

 陳雪梅忙著給孩子們夾菜，臉上也露出了久違的笑容：“是啊，那樣孩子們就能有自己的房間了，老人們也能住得更舒適一些。” 

 兩個孩子聽著父母的對話，雖然不太理解其中的詳情，但也能感受到家裡即將有好的改變，興奮地討論著未來自己的房間會是什麼樣子。 

 李城的父母雖然話不多，但看著兒子兒媳臉上的笑容，也感到欣慰。他們知道，這個家即將迎來轉機。 

 在公司內部，張旭的這一舉措也贏得了員工們的尊敬和愛戴。他們看到了張旭不僅是一個有遠見的領導者，更是一個關心員工福祉的好老闆。這種正面的企業文化，使得員工們更加團結，工作也更加努力。