第168章 建房(第3頁)

 隨著項目的推進，張旭還特別強調了工程質量的重要性。 

 他定期檢查工程進度，確保每一項建築材料都符合標準，每一次施工都嚴格遵循安全規範。 

 他希望為員工們提供的不僅僅是房子，更是一個安全、舒適的家。 

 在張旭的精心策劃和監督下，住宅小區的建設工作順利進行。 

 幾個月後，一棟住宅樓逐漸成形，小區內的綠化和配套設施也在逐步完善。 

 員工們每次路過建設工地，都會

忍不住多看幾眼，想象著未來住進新房的情景。 

 終於，在一個陽光明媚的早晨，文脈出版社的員工住宅小區竣工了。 

 張旭親自主持了竣工儀式，並向所有員工宣佈了分房的政策和程序。他強調，分房將根據員工的工齡、貢獻和社會需求進行公平分配。 

 李城和陳雪梅幸運地成為了首批分到房子的員工之一。 

 當他們拿到新家鑰匙的那一刻，心中的激動難以言表。他們帶著孩子們參觀了新家，看著寬敞明亮的房間，孩子們興奮地跑來跑去，規劃著自己的房間。 

 “這是真的嗎？我們真的要有新家了嗎？”陳雪梅緊緊握著李城的手，眼中含著淚花。 

 李城堅定地點了點頭：“是真的，我們的努力沒有白費，好日子就要來了。” 

 不久後，文脈出版社的員工們陸續搬進了新家。 

 現在，文脈出版社總共就三十幾名員工，一座住宅樓都沒住滿。 

 而整個住宅小區像這樣的住宅樓還有四棟。 

 “聽說了嘛，文脈出版社給職工一人分了一套房子......” 

 “文脈出版社的職工，一家都分了一套房子，據說一套都有好幾十個平方......” 

 “......” 

 很快，燕京的出版界就被文脈出版社分房的舉動轟動了。在那個住房緊張、福利分房稀缺的年代，文脈出版社的做法無疑是一個大膽的創舉，引起了行業內的廣泛關注和討論。 

 其他出版社和企業的員工紛紛投來羨慕的目光，他們討論著文脈出版社的這一福利政策，許多人甚至開始考慮跳槽到文脈出版社工作。這一舉措不僅提升了文脈出版社的員工滿意度，也在行業內樹立了一個新的標杆。 

 張旭對此並不意外，他知道這樣的福利政策會引起轟動。他的目標是打造一個員工滿意、社會認可的企業形象，同時也希望通過這種方式吸引更多優秀人才的加入。 

 在一次行業會議上，張旭被邀請上臺分享文脈出版社的這一福利政策。他坦誠地講述了自己的初衷和實施過程中的考慮，以及這一政策對員工士氣和公司發展帶來的積極影響。 

 “我們認為，員工是公司最寶貴的財富。只有確保員工的基本生活需求得到滿足，他們才能更好地投入到工作中，為公司創造更大的價值。”張旭在臺上說道，他的話語贏得了與會者的陣陣掌聲。 

 張旭的這一政策也引起了政府部門的關注。他們看到了文脈出版社在解決員工住房問題上的創新做法，認為這可以作為其他企業的一個參考模式。 

 政府部門開始考慮出臺相關政策，鼓勵企業通過提供住房福利來改善員工的生活條件，同時也促進了房地產市場的發展。 

 在文脈出版社內部，員工們的工作熱情空前高漲。他們感受到了公司對他們的關懷和重視，也更加珍惜自己的工作機會。 

 李城和陳雪梅就是其中的典型代表。搬進新家後，他們的生活質量得到了顯著提升，孩子們有了更好的學習環境，老人們也能享受到更舒適的晚年生活。 

 “張總，真是太感謝您了，沒有您的福利政策，我們不可能這麼快就有自己的家。”李城在一次公司會議上對張旭表達了自己的感激之情。 

 張旭微笑著擺了擺手：“這是你們應得的，你們為公司付出了辛勤的勞動，公司自然要為你們提供最好的保障。”