311.第311章 集團化架構(第2頁)

 “好的。”許麗雲內心稍稍放鬆。

 一路上人家顯得挺親近的，並沒有那麼多的拘束感，反而是她一直不怎麼說話，有些拘謹。

 兩人在這聊著，那邊劉天仙靠近方洪，把菜單給他看，指著上面的一個菜：“這個你吃嗎？”

 “這啥？”方洪道。

 “椒子肥牛，又麻又辣。”劉天仙知道他不吃辣。

 “隨便，又不是我一個人吃，能吃多吃點，不能吃少吃點。”方洪道。

 劉小麗對他們道：“小方說的不錯，顧忌下大多數人的口味。”

 “其實我是可以吃辣的，就是不喜歡吃太辣。”方洪笑道。

 “辣吃多了也不好，不甜不辣正好。”劉小麗說的挺高雅。

 “其實我也不吃辣，我只是偶爾吃。”劉天仙點好餐，讓服務員快點，他們逛了好久，都餓了。

 “你就是個辣妹子。”

 “哈哈哈！”飯桌上幾人都笑了笑，劉小麗可以隨便說劉天仙。

 劉天仙看著自己這一大家人笑呵呵的其樂融融，心情愉悅的同時，也有種幸福般的感觸。

 這頓飯也不是正式的見面，也就是認識下熟悉下，讓兩位媽瞭解下彼此的性格。

 劉小麗落落大方，舉止優雅，也很健談；許麗雲就顯得比較侷促。

 不過這也正常，劉小麗是富態生活過久了，爾虞我詐見的太多，多少帶著點性格上的強勢。

 十五元宵節過後，停工幾個月之久的劉天仙終於復出活動，開始接各類商務以及通告。

 當她出現在活動現場時。網友們都感嘆：“劉天仙你變懶了，也變佛繫了。”

 現在的劉天仙更多的心思肯定是放在自己身上，或家庭身上的，並不是放在了事業身上。

 事業有方洪幫忙，她只需要演好戲就可以了，從始至終，她都是隻想演好戲，從沒變過。

 時間進入3月份，1號這天，玉兔再次開啟了一年一度的大會。

 這次大會，將重新確立玉兔架構，與會人員除了各部門主要領導之外，還有就是各部門主要副手以及主要人員。

 不夠級別是參加不了這次會議的。

 當然，玉兔數字科技不需要參加這次會議，這是兩個不同的公司。

 不過玉兔科技肯定要改名字，玉兔影業要集團化，容易混淆，不知道的還以為玉兔科技是玉兔集團的子公司。

 與會的有總裁辦總裁兼董事陳止希，旗下副總裁陳慶奕負責影視發行；副總裁孫晨負責影視宣傳。

 雖然發行是外包的，但也需要這麼個人專門負責發行，和影院以及院線有對接人。

 宣傳也只針對影視制定宣傳方案。

 還有個副總裁王鑫，同時還是人力行政部總監，現在的陳止希團隊是越來越龐大，也越來越專業化。

 而這些人裡面學歷最低也是本科畢業，碩士也是常見，什麼學歷不重要那是不存在的。

 不是學歷不重要，而是認知問題！

 你讓一個什麼都沒學過，沒見過的人擔任重要職位，就算聰明絕頂，也會犯認知性的錯誤。

 方洪就經常犯錯誤，因為他也沒管理十億級別以上的企業，根本不知道十億級以上的企業是個什麼概念。

 所以別看他每天兢兢業業的，其實就是小心翼翼，生怕有什麼問題，導致崩盤。