374.第374章 阿姨，我不想就努力了(第3頁)

 還有現場拍攝人員表示，現場特別熱，但劉天仙還是非常配合拍攝，中途還不停歇地更換服裝造型，一直工作到很晚才結束拍攝。

 這一波闢謠，才讓熱度降了下去。

 其實拍攝現場，圍著幾十人很正常，打燈的，化妝的，造型的，攝影、助理等。

 劉天仙本人也並沒有就這事做出回應，這事根本說不清楚。

 娛樂圈就是這樣，一件小事都能放大無數倍，就算你在路上走路，都有人說你走路姿勢不對，怎麼解釋都沒用。

 原因嘛，就是太紅了。

 方洪並沒有管這些事，只要你擋了人家的利益，紛爭是一直在的，不會停止，你發火人家也最多不惹你。

 除非你強大到別人害怕的程度。

 顯然方洪並沒有那麼強大，現在娛樂圈已經開始進駐資本，那些明星、演員怕你，資本可不怕你。

 本來就是各有各的陣營。

 而方洪一直在做的事，就是要強大到讓人害怕。

 這一年還發生了一件事，tfBoys組合正式出道，正好互聯網社交平臺興起，以“黑紅”之勢火遍大江南北。

 這也預示著偶像粉絲經濟開始被締造，打榜、做數據、應援成為互聯網偶像明星新生態，大量路人被捲入“飯圈”！

 這標誌著，互聯網思維將重構娛樂產業，阿里、百度、鵝廠互聯網資本開始進軍娛樂圈，方洪的時間不多了。

 他們在進軍娛樂圈，而方洪在反向操作，進軍互聯網。

 娛樂圈註定被互聯網重構，他也擋不住，這是時代大勢，他要擋住的是，自己不被重構，反向去重構互聯網。

 九月一日這天，方洪給嫦娥科技高層領導和中層領導發了封郵件，這封郵件標題為：以人才為本，既重視你今天價值，又在乎你未來價值。

 這封郵件抬頭直接明確，嫦娥科技將永不上市，實行合夥人制度，公司所有權益全部歸為合夥人。

 合夥人將領導公司發展，不僅分配股權，有著話語權，還將享受公司利潤分配。

 這封郵件將合夥人的權利，還有所享受的利潤、地位、精神全部寫的清清楚楚。

 也就是隻要成為合夥人，就處於絕對的人上人。

 還寫了，所有人都可以成為合夥人，合夥人數量是不受限制的。

 當然是要對公司做出重大貢獻，也就是隻要給公司做出貢獻，誰都可以成為合夥人。

 不問出身，不問背景，只問貢獻，因為這家公司是不上市的，有錢都買不到股份。

 這一條極大的激勵了嫦娥科技所有管理層。

 也就是說，只要他們做出貢獻，就有機會成為這家公司的老闆之一。

 瞬間有不是在為校長工作的感覺，而是有在為自己工作的感覺。

 而且這封郵件還公佈了合夥人名單，除了方洪以外，就是張立東，位置大大滴有。

 當然，那個超過50%以上股權就除名的條款是沒寫的。

 這條先不寫，太讓人沒安全感了，而這本來就是隱藏條款，同股同權也挺好的。

 而這51%股權要藏好，不能放在他名下，萬一哪天他出現什麼問題了，這就是他最後的壓艙石。

 (本章完)