378.第378章 回家抱娃娃去(第3頁)

 3%可以了，前世張一鳴在字節也才20%左右的股份。

 這一世有方洪在，他不加入嫦娥科技，能不能搞出抖音還兩說，因為抖音核心團隊正在被他聚攏。

 且嫦娥科技還有前世字節沒有的板塊，比如遊戲、小紅書、小破站、嫦娥視頻等，這些都是以內容為基礎的大文娛體系。

 如果都發展起來，加上抖音，流量程度和用戶粘性這方面，只會比後來的字節更加恐怖。

 張一鳴強大的是算法基礎，跟方洪的內容體系能相輔相成。

 方洪有眼光能創造內容；張一鳴算法推薦內容；張立東變現流量，很完美的組合。

 張立東沒說什麼，本質上他並沒有做出什麼貢獻，方洪就給了他股權。

 這是樹立標杆，以此讓更多人努力。

 張一鳴想了想道：“這個股權還會有上漲空間嗎？”

 “有，這個會在接下來的工作表現中有調整，如果工作不給力，犯了錯，不可能還能持有股權吧，表現優異，也會適當往上加。”

 方洪想了下道：“我會放20%的股權，放在合夥人委員會里，作為激勵作用。”

 這個可以，張一鳴就沒啥話說了，總要給人家校長留一點吧。

 也要給後來優秀的人留一點。

 現在的張一鳴也不知道後來自己能成事，能有多牛逼，一切都是未知，所以按現在嫦娥科技的體量來說。

 這個股份已經是多給他的了。

 至少他只有一個板塊，嫦娥科技有

好幾個，且都還做的不錯。

 “我還要提醒你一句，如果離開，這個股權要收回，五年內離開，是不會用金錢等價收回，而是直接收回，還望體量。”方洪道。

 也就是五年後如果離開，按公司估值等價收回。

 能收回，是現在是贈予，贈予可以收回。

 他搞這麼個合夥人制度，本質就是為了聚攏人才，如果離開了，還帶走股權，那豈不是虧大了。

 至少要在公司待夠五年再說。

 如果不想離開，那終身都會是合夥人，人上人。

 “這個我明白。”張一鳴懂方洪的目的，就是為了留住高端人才

 進來了又走，政策不能延續，還要找人替代，確實挺讓人頭疼。

 他又道：“只是字節之前天使投資人還有些股份，員工還有些激勵股，需要做處理。”

 “天使投資人的收回來，員工的激勵股轉換成期權就行。”方洪道。

 字節就融資了兩次，第一次就幾百萬，第二次是100萬刀，溢價收回來就行，就算不賣，也會被稀釋乾淨。

 字節都沒了，那些投資人還能怎麼樣？

 現在嫦娥科技有21億現金，250萬刀，1750萬就能搞定。

 “.”

 自此，張一鳴加入嫦娥科技，也將字節的團隊帶了過來，今日頭條加入嫦娥科技板塊，字節招牌自此抹除。

 而張一鳴職位也將調整為合夥人兼首席執行官，方洪放了2億美刀，也就是14億在嫦娥科技資金池，任他們用。

 當然是由財務官高準監管。

 也就是說，現在的嫦娥科技是不缺錢的，不僅不缺錢，還能大肆擴張。

 這就讓張一鳴感覺渾身舒坦，能放開手腳的幹。

 9月19日這一特殊日子，張一鳴召集管理層開了一次大會。

 (本章完)