第58章 落實制度(第2頁)

 等所有人都到齊後，何雨柱就簡明概要的把廠裡的最新指示傳達了一遍，同時表達了自己對食堂工作新的要求和部署。

 等把自己的事情說的差不多了，周圍的很多食堂老人也提了不少寶貴意見。

 何雨柱為了讓氣氛活潑一些，順勢給身旁的老楊、以及其他幾個灶臺師傅遞了煙過去，這充滿敬重的行為讓後廚的幾個掌勺師傅都很高興。

 楊師傅是食堂的老人畢竟歲數在那裡，該有的尊敬不能少，人敬我一尺，我敬人一丈。何雨柱很講禮數細節。

 當然會有人在心裡不爽何雨柱在食堂搞一手遮天，但也絕不敢明面上挑戰，該凸顯領導權威的時候何雨柱從不謙讓。

 “咱們食堂啊，要在今年年底進行一次重新裝修，以前的排水系統到了下雨天還會反水太不衛生必須整改。”

 “還有大家以後人人都要穿上乾淨的食堂工作服注意個人衛生形象，每人三件衣服換洗著穿，我興致來了可要隨機檢查！”

 “誰要是今後給我再發現指甲縫裡有黑泥，你那個飯盒就別往家帶了！”

 何雨柱半開玩笑半命令的說道。

 眾人一聽也是呵呵直樂，但心裡是把這事記住了。

 沒有權威那他在食堂裡的很多工作就控制不住。

 何雨柱說了半天嗓子發乾，拿起桌上的茶水喝了一口，再次繼續說道。

 “目前廠裡規定每個食堂可以有三個招聘名額，人員名單由我決定向上報。”

 “各位這個名額不容易啊！本來咱們就給兩個，其他車間也缺人不是。”

 “我和王主任費了好大力氣才要回來這三個。”

 “各位叔叔阿姨們如果家裡有合適的實誠小夥子可以帶過來讓我看看。”何雨柱笑呵呵的說道。

 他後面還計劃在廠裡找一塊地方搞個養殖基地養他十幾頭肥豬，這都需要人手。

 其實何雨柱和王主任找上面先要了十個人的指標，但他沒有直接說出來，有些事情說的太滿就沒有期待感了。

 權利讓何雨柱能夠更好的驅使利益，而利益驅使著整個食堂為他所用。

 此時眾人的心思都已經匯聚到工作名額上來了，各個都是精神抖擻望著何雨柱的眼睛都在發光。