第336章 送上門來的禮物，哪有不要的道理(第3頁)

 要是再出點事，省裡的領導都受不了。

 於是，市資委就給了曙光電子廠很大的自主權限，讓他們開展自救活動，允許股權融資，能活一天是一天，反正廠內的產品也確實有點銷量，還沒死挺，萬一拉到優質投資，火了呢？

 這兩天陳老闆入股的消息一出來，瞬間把電子廠給炸了。

 更要命的是，那個準備投資vCd生產線的老闆，連夜提桶跑路了。

 “玩不過，惹不起，我走還不行嗎？”

 那個老闆資金也沒多大，就是想依靠少量的資金和曙光電子的國企地位，貸款上馬vCd產線，抓住風口賭一把。

 【輸了，把一堆爛賬留給電子廠，贏了自己撈一筆。】

 一聽說陳老闆要下場，這尼瑪還玩屁啊！

 我自己滾~

 陳元生倒是知道後世曙光電子，就因為上馬vCd產線最終扛不住了，沒想到還有這麼一鍋事。

 他雖然對曙光電子廠這個牌子感興趣，但並沒有做好全盤接手的準備。

 接一個廠子，最起碼你得有合適的團隊進駐，哪怕幾個人呢。

 但現在陳元生手底下一個合適的人選都沒有。

 不過，送上門來的禮物，哪有不要的道理。

 在別人心中，曙光電子廠是個大包袱，但在陳元生心裡卻是個寶藏，僅僅“曙光電子廠”這個牌子，他就能發揮出上千萬的營銷價值。

 ……

 雙方談的很融洽，秦主任是帶著任務來的，一定要促成這件事。

 陳元生充分表達了自己為領導分憂、為職工謀幸福的擔當精神，同時也提到一些具體問題，比如：電子廠班子成員是不是會掣肘；固定資產核實、債務糾紛一類的。

 這能叫事？

 秦主任明確表示：我們在保障職工利益的同時，會充分的考慮保護企業家的權益。

 陳元生對秦主任的大力支持表達了充分的謝意：這肯定是一次雙贏的改制過程。

 怪不得人人都喜歡跟大老闆打交道，大氣、通透、舒服。

 陳元生邀請秦主任中午一起吃個便飯，但秦主任急著回去彙報，儘快推進工作，吃飯嘛以後有的是機會。