此劍無名 作品
第345章 老廠的底蘊(第3頁)
在實驗室和設計部門,陳元生曙居然發現這裡有二三十個六七十年代畢業的大學生,在八十年代那會兒,他們的工資比廠長都高。
雖然這些人知識結構有些老化,但各有所長,都是人才。
有些老大學生開始對陳元生的態度並不好,這幫人在電子廠奮鬥了一輩子,當年的理想就是打倒資本家,沒想到最後居然被資本家收購了。
不過陳老闆的態度很好,雖然年輕,但並不浮躁,對老同志很尊重,在座談會上,很明確的提出,今後電子廠發展的方向,是科技創新驅動型企業,科研人員的工資將會走另外一個途徑。
雖然沒有明說,但話裡話外的意思,以後科研人員跟生產線職工的工資將會拉開一個很大的差距。
這就收穫了一幫老大學生們的好感。
在設計部門,史春雷還特別介紹了一位老同志陸文生,這位52歲的老同志國畫水平非常高,八十年代中期,還被某出版社借調走一年半,畫小人書。
當年電子廠推出的第一款收音機,陸文生同志就是主要設計人員之一。
不過現在設計部門已經被拆散了,因為電子廠現在也不需要什麼設計,陸文生大部分工作是負責後勤。
經過這一圈的調研,陳元生對電子廠的人員結構,直觀上有了大致的理解,
接下來就要研究企業如何轉型了。