第361章 服務行業，拼的就是細節

 停業整頓四個月之久的萬豪酒店，終於迎來了新老闆。

 但酒店原有的226名工作、服務人員只回來97個，很多人撐不住這麼長時間的失業，重新又找了工作。

 這麼點人肯定是不能營業的，就拿餐飲部舉例，不但廚子全走光了，傳菜、迎賓、刷碗的服務員都沒剩幾個。

 陳元生帶著餘晴、歐陽錦曦、財務、安保等九人團隊，在會議室跟主要工作人員簡單見了個面。

 雖然陳元生不參與酒店管理，但必須得讓這裡的管理層知道誰是真正的老大，同時也給歐陽錦曦站臺，並戴個緊箍咒。

 四十分鐘的會議，通過留下的幾個部門經理的介紹，陳元生等人簡單瞭解了目前酒店的情況，同時也給大家打了一支強心針：

 酒店會朝連鎖加盟的方向發展，大家的職業天花板不會拘束在一個部門經理上，無形之中提高了幾個等級。

 但同時，酒店以後肯定會有很大的變化，希望各位與新來的工作人員儘快磨合，高效的投入到新的工作模式中去。

 會議結束，陳元生帶著餘晴和歐陽錦曦來到了以前肖子強的那件董事長辦公室。

 理論上來說，大老闆的每個分公司，都應該給董事長留個辦公室的。

 但這裡就算了，不用那麼浪費，這間辦公室以後就給餘晴來用，陳元生如果來了，就在這裡暫時辦公就可以了。

 “元生，這個椅子換了吧！”

 餘晴是酒店產業的副董，她也是第一次有這麼寬大的辦公室，心情之美好可想而知。

 但是一想起來這把老闆椅以前是肖子強坐的，心裡就不舒服。

 “換，晴姨和錦曦你倆的辦公室所有傢俱和辦公用品全部換新的，包括書櫃、沙發、裝飾品。”

 “東森木業能定製的，聯繫黃克勇，那邊不能定製的，就去買。”

 “淘汰下來的辦公傢俱，拉到曙光電子廠去，那邊很多傢俱都太陳舊了。”

 陳元生說著坐到了沙發上。

 餘晴也挨著陳元生坐了下來，從挎包裡拿出準備好的香菸，不是很熟練撕開包裝，鼓搗了半天才拿出一支的給陳元生遞了過去。