第361章 服務行業，拼的就是細節(第2頁)

 “陳總，這是我準備挖來的幾個在國內的連鎖酒店管理人才，包括薪資待遇都在裡面，您看一下。”

 為了這一天，歐陽準備了很久。

 這一個多月，她不但通過老媽的幫助，聯繫了一些人，而且參照千紙鶴服裝的經驗，構思了加盟策劃書。

 陳元生叼著煙，接過文件夾，看了看首頁稿紙上幾個人的資料，以及他們想要的薪資報酬。

 “錦曦，挖來的人才當然能直接上手，但你也要警惕一點，今天他們能被你高薪挖來，明天就能被別人以更高的薪資挖走。”

 “每個外來的人才都帶著自己強烈的原始印記，挖來的人才越多，團隊的風格就越難以統一。”

 “餘總你倆是在打造一個創業團隊，你們的決策被外力影響的越多，你們倆的影響力就越小。”

 “知道東森木業吧！”

 陳元生看了看在對面坐下的歐陽錦曦。

 歐陽美女表情認真的點點頭：“知道。”

 陳元生笑了笑：“黃毛當初就是個混混，東森木業交給他之後，這一路發展的磕磕絆絆，我雖然始終在幫助，但在管理上並沒有過多的干預。”

 “經過兩年多的發展，東森木業管理團隊也漸漸的成型了，直到現在還帶著一股強烈的草莽風格。”

 “創業團隊才是一個企業發展壯大、乘風破浪的壓艙石，挖來的人不是……”

 “我們寧可多一些試錯成本，走一點彎路，也要保證創業團隊始終在自己的掌控之中，讓外來的人才適應我們，而不是我們去適應外面的人。”

 陳元生說完，看了看稿紙上的幾個人：“這些人你可以挖，但不能一下子全挖，慢慢來。”

 歐陽錦曦眼珠轉動，目光先是瞟了餘晴一眼，後者似笑非笑的盯著陳元生，似乎沒有什麼觸動。

 好吧！

 “嗯，嗯，知道了陳總。”

 歐陽美女輕輕點頭：“我明白該怎麼做了。對了，下面還有我籌備的一些方案……”

 陳元生翻開第一頁，夾著香菸很認真的看了起來。