第154章 有過幾面之緣

 靳秀蘭的返崗，起到了很強的示範效應。</p>

 那些不管何種原因常年不上班的人，都紛紛返廠，要求崗位。</p>

 這在紡織廠內造成了一定的震動，因為每多一個人找事，廠管理層的任務和壓力就多一些。</p>

 而且隨著破產收購的逐步臨近，很多原本大家當段子聽的小道消息一個個變成了現實。</p>

 如此一來，廠內的恐慌情緒迅速蔓延，原本的妥協派有不少人向激進派轉移。</p>

 7月12日，紡織廠召開了關於破產改制的內部會議。</p>

 這次會議，市資委破產改制小組的領導主持會議，浙商老闆董啟明以收購方的身份，跟廠管理層第一次見面。</p>

 會議公佈了改制方案，董啟明團隊以500萬元的價格，收購二色織所有固定資產，同時也承擔二色織大部分債權。</p>

 其實，二色織的固定資產很龐大，僅廠區就有1600畝，兩條進口產線價值在5000萬以上，再加上老產線，廠房、建築、設備，總資產理論估值絕對超過2.5億。</p>

 但固定資產評估是內部人統計的，比如：</p>

 兩輛86年購置的解放牌卡車，估值4000元。</p>

 廠長那輛91年購置的奧迪100，估值2萬元。</p>

 廠宣傳部在用的三部進口相機，僅僅五個鏡頭就超過3萬元，現在評估下來總價值才700元。</p>

 甚至一些辦公桌椅等設備，直接折舊為0元。</p>

 至於二色織的債權，在市委和工作組的協調下，被免去了相當一部分。</p>

 統計下來，二色織固定資產價值7000萬，債務6500萬，並且免稅三年。</p>

 董啟明團隊支出的500萬元，還是用以下崗職工買斷工齡用的。</p>

 當然，固定資產評估的具體內容，職工們是看不到的。</p>

 他們最關心的還是裁員方案。</p>

 改制方案沒有明確裁員數量，但給出了具體方式。</p>

 所有職工首先簽訂買斷工齡協議，然後參加崗位競聘。</p>

 競聘成功的職工，買斷工齡協議自動作廢，到新崗位重新上崗。</p>

 競聘失敗的職工，買斷工齡。</p>

 也就是說，如果你不簽訂買斷協議，後面連競聘都參加不了。</p>