第178章 原來陳老闆玩真的？(第2頁)

 其實這個技術創新方案，老錢一年前就有了，但身為“老油條”的他知道，以前如果交上去，哪怕獲得的專利，最後吃香喝辣的都是那幫領導，自己這個首創技術員，跟著也就喝半口湯，所以一直憋著。
 老錢現在就是趟趟路、試試水，看看新廠長怎麼個意思。
 這幾天陳元生的大部分就在紡織廠待著，他不是很放心譚雅的城府和能力。
 這麼說吧，能在國企當幹部而且能坐穩的，都不是省油的燈，譚總道行太淺，玩不了這幫人。
 所以看到老錢的方案之後，陳元生立刻做了批示：有車間組織對技術創新方案進行實驗，如果實驗成功，從老錢遞交方案之日起，漲4級工資。
 四級工資也就是200元，每月漲200元。
 也就說只要實驗成功，老錢的工資，絕對超過車間主任了。
 如果在以前，老錢絕對是要被樹為典型的，但現在廠子裡不報道、不宣傳，不表彰。
 但這種事是瞞不住的，不到兩天時間，全廠職工就都知道了。
 【原來陳老闆玩真的？】
 【原來所謂的淡化管理系統，就是技術人員拿的工資，比管理人員高。】
 …………
 為了全程記錄紡織廠的改革過程，王思璐也算是絞盡腦汁，真的把這件事當做自己的事業來做。
 但是她作為電視臺記者，當然不可能大張旗鼓的到車間班組去採訪。
 於是她聯繫了幾個幫手，有報社的記者，有電視臺的文員、有在雜誌社工作輕鬆的同學，還通過陳元生，安排了兩個剛畢業沒找到工作的中專生到廠裡上班。
 通過給稿費的形式，讓這些人幫忙採訪、記錄、錄音，爭取拿到最真實的資料。
 …………
 砰砰砰~
 辦公室的門雖然開著，但譚雅還是敲了敲門：“陳總，檸檸來了。”
 陳元生抬頭看了看，起身走了過來。