第180章 一波還未平息，一波又來侵襲(第2頁)

 終於，從11月3日開始，陳老闆有動作了，而且是一連串的大動作。
 11月3日，紡織廠一次性下發三份通知文件：
 一、“關於紡織廠職工禁止穿原工裝的通知。”
 通知要求，自文件下發之日起，紡織廠除染色、維修、保安等特殊崗位外，在一週內全面禁止職工穿原工裝。
 二、“關於紡織廠職工挑選新款服裝的通知。”
 這份文件，是廠子給職工配備新的工作服。
 這些服裝可以叫工裝，也可以不叫工裝。
 因為這些服裝的款式很時尚，很得體，穿起來就像在外企上班的白領，比她們平時穿著逛街的衣服都有檔次，你都不好意思叫它工裝。
 女職工的服裝有四款，主打青、藍、粉、白這些醒目的顏色，而且工服還有配套的腰帶、運動鞋。
 外套的胸口有一條小小的牌子“遠盛紡織”，這條牌子做的很精緻，不但不會顯得Low，反而能給服裝增色不少，顯得很有檔次。
 女職工們喜歡的不要不要的。
 三、“關於紡織廠食堂競聘廚師的通知。”
 職工可以推薦家屬來廠內競聘，競聘成功即為紡織廠正式職工。
 通知沒有要求競聘者有廚師證，但必須有健康或體檢證明。
 這三份通知文件，把原本已經陷入沉寂的紡織廠再次點燃，職工們在興奮之餘又開始討論起來。
 “這個小陳老闆還是可以的，就憑著幾身衣服，我也得說他兩句好話。”
 “不管工資咋樣，至少穿這些衣服出來，看著挺有排面的，誰不想自己穿的漂亮點呢。”
 “這都是小恩小惠，沒啥實質性的東西，所以……我很吃這一套，希望以後這種小恩小惠不要停。”
 …………
 一波還未平息，一波又來侵襲。
 11月4日，廠子再次下發文件：“關於遠盛實業相關公司內部招聘的通知。”
 通知文件明確招聘崗位：
 東森木業，招聘職工80人，男女不限，職工勞動關係保留在紡織廠，社保醫保等由紡織廠交納，工資由東森木業發放，且每月不低於380元。