第二百四十三章：陸太傅門下人才濟濟

               　　在經過最初的震驚之後，戚繼光很快就冷靜下來，對陸遠說道。

　　“太傅，如此一來，僅此一項，每年就要多出接近二百萬兩的軍費，能撐得住嗎。”

　　一個武裝到滿編營每年的軍費大概是兩萬六千兩，六十個就是一百五十六萬兩，加上三千門火炮，不算火炮本身的價格，就算一門炮每年例行保養和打出五十發炮彈進行訓練來算，也不少於五十萬。

　　如此就是二百萬兩的開銷。

　　可能乍一聽覺得二百萬也就那麼回事，但在汪逆造反之前的嘉靖二十七年，整個北方的所有軍費開支加在一起也就才堪堪二百萬兩！

　　而且其中還有很大一部分給的是糧食折餉。

　　“張郎官。”

　　“這樣會顯得有些冗官。”

　　到那個時候，我們的人才培養機制就十分完善了，這種新培養出來的官員能夠接受考成法或者已經習慣了考成法的存在，他們在培養的階段中就已經開始去提前思考如果有朝一日自己主政，該怎麼去做好，我們便可以源源不斷的培養出一批又一批實幹、踏實的官員。

　　“你說的不錯。”陸遠點點頭：“後面確實會越來越多，不過後面咱們的考成法也不單單只是侷限在府縣一層，省一級、中直各部司局同樣要定一個內部的考成機制。

　　陸遠又道：“到了海關之後踏踏實實幹，這是個新衙門，機會多，前途也廣，其他的你不需要多想，雖說乍一聽像是個文官，但將來也一定會有你戚繼光封侯拜將的日子。”

　　官場是個金字塔，越往上崗位越少，而越往下競爭的官員則越多，現在考成法給了一個進身的機會，但也必然要給準備好對應的崗位。

　　“你這個張叔大啊。”陸遠搖頭一笑：“比幾年前滑多了。”

　　陸遠給了充分的支持和信任：“考成司你負責，不用事事向本輔彙報，考成結果出來之後，哪些人該提拔，哪些人該降職罷黜，你自己斟酌名單報過來就行。”

　　“那是多少年後的事了？”

　　“戚將軍？”

　　“皇上那”

　　“不敢。”

　　陸遠揮了揮手，戚繼光便立刻告退離開，出門的時候正好撞到了張居正。

　　張居正彙報道：“按照咱們新考成法的標準，每個省可以提拔的知縣就達到十幾人，而全江南每年降級、汰撤的知府、知州卻僅有十幾人。

　　“路雖遠，行則必至。”

　　每年幾百萬兩銀子養南兵，嘉靖也不願意。

　　“滾蛋。”

　　陸遠抬頭看了一眼：“世貞，給叔大看茶。”

　　二人擦肩而過，張居正邁步就進了文淵閣，作揖問禮。

　　如果還有結餘的話，在擴充一些虛職出來，比如各省藩司有左右參政、參議，品軼上是四品五品，職責上是輔佐左右佈政處理藩司政務，以後完全可以取消左右這個字，直接叫參政和參議，崗位從兩個擴到六至八個，這樣也就行了。”

　　“是。”戚繼光單膝跪地，抱拳謝道：“門下戚繼光多謝太傅栽培之恩。”

　　畢竟大家都是陸遠的隨官出身，算起來，張居正算是陸遠的第三任大秘，而王世貞是第五任。

　　“居正有事要向太傅彙報，等忙完咱們再敘。”

　　“容易。”

　　很多官員到了該提拔的時候卻沒有崗位，朝廷就給加都察院的銜，先解決掉品級，然後等空出崗位後再行安置。咱們呢也可以先這麼做。”