許華慶 作品
第96章 試探丁部長(第3頁)
丁仁和開始耍太極,沒有正面回答徐舉一從人事部調人的請求,而是轉向各部門,意思是人事部的人,一個也不能調走。
“丁部長,我想了解一下,新的一年裡,集團有沒有根據需要設計最新的招聘計劃?”
嶽鵬剛才有說過在巡邏過程中,就人事部門最為閒散,電腦開著在打撲克,大家睡的睡,嗑瓜子閒扯的閒扯,遠沒有其他部門那種快節奏拼命工作的狀態。
“回徐總,林董沒有這方面的指示,所以沒有這方面的安排設想。這種招聘計劃其實很簡單,只要林董提出要求,就可以馬上去實施。”丁仁和十分自信地說道。
“那好的!先這樣吧,明天你讓你秘書過來一趟吧!”徐舉一已經瞭解及證實了自己的部分猜想,暫時不想再浪費時間聽丁仁和耍太極了。
“好的,徐總再見!”雙方掛了機。
徐舉一之所以用這種方式試探印證,主要是在資料庫看人事部門裡的人事檔案時,看到不可思議的情況,整個人事部門裡姓謝的有6個人,都是1996年入職的,而且這6個人的身份證居住地都同在一個鎮,後來與側田洋子遞過來謝妮的父母居住地一致。
另外,姓丁的有3個,但同在另一個鎮居住地的共有8個,即是證明這8個人至少存在親屬,裙帶關係。
想不到丁仁和領導下的一個人事部門,竟然全是他的家天下?
是什麼原因可以如此明目張膽的操作?難道一直沒人提出異議嗎?
徐舉一還需要求證一件事,就是人事部門在對員工的崗前培訓有沒有盡職盡責?
現在人事部門的人員編制合理嗎?是否過於臃腫,是否存在吃空餉?
謝宇春就是徐舉一的一次誘餌。