187.點金傳媒1.0時代(第2頁)

 “效率挺高的嘛。”

 呂錦程側過頭，笑著說道。

 “現在就有一個很明顯的問題。”

 “怎麼說？”

 “缺人啊！好多板塊都缺人，雖然馮長飛滾蛋了，但他承擔的工作真的很多！”

 賀盈小嘴一扁，不禁抱怨道：“現在連房東的貓都沒人接手，新員工還要磨合，老人都有自己那一攤，你叫我怎麼辦嘛！”

 “還有幾位運營一走，伱招回來的那些小美女們，可都成孤家寡人了。”

 兩人邊走邊聊，從樓梯口返回辦公室。

 “彆著急，一個一個解決，運營主管這一攤，讓駱浪先頂上去。”

 “這小子靈光，和女孩子們打打交道正合適。”

 有人掉隊，就必定有人走在前面。

 呂錦程慢條斯理地敲定了新晉人選。

 旋即，他又想起了另外一名性格迥異的干將。

 “羅紹欽沒什麼動作吧？”

 “沒有啊，他怎麼可能？在門面房的時候就死心塌地跟著你。”

 賀盈抿著嘴，目光下意識掃過來，對他的問題感到訝異。

 “這世界上哪有什麼死心塌地.”

 呂總啞然失笑，靠在老闆椅上繼續說道。

 “把羅紹欽從短視頻那邊拿出來，讓他去新成立的人事部門。”

 “他這個人比較一絲不苟，去搞搞人事成長一下。”

 “好的，我等下去通知。”

 賀盈點點頭，手中的備忘錄裡多了幾行字。

 “招人的事趕緊提上日程，你和羅紹欽盤點好需求，直接拉個清單給我。”

 呂錦程拍了拍腦袋，回憶起剛剛助理提到的組合名，馬上補充一句。

 “對了，回頭你記得聯繫一下魯磨路的vox，對接好演出流程，那裡能有給新人提供舞臺的地方，讓房東的貓過去試試。

 這個週末，頭牌主播繆可言在社交媒體上宣佈，與【點石成金】傳媒簽署終身合約。

 很多同行感到詫異的同時，回過頭深思這個舉動本質，是一種從利益分配到情感認同的轉變。

 憑藉頭部網紅達人帶來的直接影響力，點金傳媒成立至今，簽約達人已經達到了三位數。

 對於呂錦程來說，這意味著開啟了點金傳媒的1.0時代。

 跟著公司一起成長的，是工作人員的規模。

 首先是傳媒的金字塔主播達人體系，初步建立了以校園達人為主，其他職業為輔的佈局。

 除了校園網紅之外，點金傳媒還簽約了像主持人、模特、設計師，也有酒吧駐唱、修車工、公司白領。