187.點金傳媒1.0時代(第3頁)

 就像點金傳媒在招聘時所言，新媒體給了所有平凡人一個不平凡的機會。

 很多人緊緊抓住了這個機會。

 公司內部，存在著一個“追夢人”系列故事。

 不是每個人都能成為閃閃發光的頂流。

 但勇於改變現狀，成為像姜喻一樣，努力認真生活的追夢人，似乎也不錯。

 是的，沒有錯。

 姜喻在這個金秋釀成的十一月，在王校長傾情打造的熊貓直播，以拼搏到感動自己的方式，賺到了人生中第一桶金。

 她簽下了屬於自己的商單，賣原味絲襪的黑歷史已是不值一提的過去。

 這對於其他達人而言，是非常勵志且可複製學習的典型案例。

 平臺，達人，商家，其實活在一張網裡，一張多方的網。

 點金傳媒在其中，是重要的參與者、鏈接者以及助推者，是將流量變現的核心。

 簽約達人的背景、經歷、職業各異，但都在點金傳媒獲得了人生的某種躍遷和新生。

 呂錦程給公司確定的使命，也很實際。

 “讓大家在追夢的路上不餓肚子。”

 正式清理掉冗餘員工，優化公司結構之後，點金傳媒果斷繼續擴招員工。

 團隊核心配置，圍繞商業增長與內容運營展開。

 在賀盈大刀闊斧的改革下，新鮮血液分佈在內容運營、主播助播、視頻製作、人員選品等等細分崗位。

 他們是光鮮亮麗主播背後的人力集團軍，按照不同sop流程推進業務進度，以期實現流量、營收的增長。

 正和呂總說的一樣，傳統公會組織的管理模式都過於江湖氣，並不適應日趨成熟的互聯網市場。

 想要獲得長足的發展，必須通過專業化、精細化運營來孵化達人。

 九月份大家還是學校裡的草臺班子，十一月的末尾，點金傳媒就已經隱隱有了一番全新的面貌。

 不餓肚子的，還有南湖產業園附近的生活圈。

 一家公司的蒸蒸日上，往往能帶動一個區域的經濟發展。

 點金傳媒以一己之力，拉動了南湖產業園附近住房、餐飲、出租車的經濟活躍度。

 越來越多的美食、飲品、小吃店開在南湖產業園附近，北苑不再是在產業園工作的年輕人唯一的選擇。

 也正是在這個月末，繆可言終於和小群裡的姐妹正式敲定。

 晚上和老闆一起吃飯。

 (本章完)