第654章 分別對待(第2頁)

 “我現在不就是給他們機會，讓他們可以按照他們的想法去研究東西。”趙雷想起曾經聽到他們抱怨的內容，

 “他們的想法，我不懂，我的思路，他們覺得不對。”

 “現在是沒有辦法做調整，場地不夠，人員不多，還有設備不多。”

 “可是搬到新廠後，這些都可以補上。”

 “研發麼，就是要開動腦子，大概會有新的想法和思路，就能輕鬆搞定一些事。”

 “我對他們有信心，我覺得在他們的集體討論下，應該會有很多好的想法和思路。”趙雷覺得就應該給他們機會。

 能研究出來東西當然是最好的，對他們也有好處，這可是實打實的業績啊，如果沒有研究出一二，也沒有關係，沒有人規定研發東西，一定是有要出結果的。

 看著侃侃而談的趙雷，龔超就是覺得他在忽悠人，可他就是沒有證據，想了下，“技術畢竟是你負責，你說該如何做就如何做。”

 當初也提過，研發方面的事，趙雷一個人全權負責，至於其餘事，他基本上不管，除非是生產和管理上出來問題。

 “成，我回去休息了。”明天是初四了，總算是可以休息一天，唉，很多單位也就是休息到初三，初四就要上班。

 按照趙雷的意思，還不如放假到正月半，過了元宵節後再上班，只是這個提議麼，直接給龔超給否定了。

 理由是南方可是等著摩托車南下，之前生產的摩托車已經不停的啟運南下。

 現在廠子的產能已經可以每天生產五十輛摩托車的速度，在龔超他們的眼裡，沒有正式投產的情況下，都可以生產這麼多摩托車，都覺得等廠子正投入產能會很高。

 可惜他們覺得產能是高了很多，可從南邊那角度看，肯定只會覺得這個量不高，完全有進一步提升的。

 趙雷以前擔心會影響公司出貨量的是，是原材料跟不上。

 沒有想到，上頭知道這個差值後，原材料那是絕對跟得上，制制約產能的是工人的水平。

 “我覺得在現在最好的辦法是，能有個一個地方，老員工給新員工上課。”