第6章 朝中有人，好生活，一鳥飛天，好當官。

 莫讓 “關係” 扭曲官場生態

 “朝中有人，好生活；一鳥飛天，好當官。” 這一俗語似乎在影射一種不良的官場現象：憑藉裙帶關係或攀附權貴而獲取優渥生活與官職晉升。這種現象無疑是對公平正義的背離，對官場生態的嚴重破壞。

 在健康的社會治理體系中，公職的獲取與晉升應當基於個人的能力、品德、才華以及對公共事務的熱忱與擔當。一個合格的官員，應是通過自身努力學習專業知識，積累豐富的工作經驗，在為人民服務的實踐中展現出卓越的領導才能和高尚的道德情操，從而獲得相應的職位與權力，肩負起推動社會進步、保障人民福祉的重任。他們以公正無私的態度制定政策、執行法規，致力於營造公平競爭的社會環境，促進資源的合理分配與利用。

 然而，當 “朝中有人” 成為某些人平步青雲的捷徑時，問題便接踵而至。那些依靠關係上位的人，往往缺乏真正的能力與素養。他們在其位卻難謀其政，面對複雜的公共事務和社會問題時，或手足無措，或敷衍塞責，導致行政效率低下，公共資源被浪費。這種現象不僅讓真正有才能、有抱負的人失去施展才華的機會，打擊了他們為社會奉獻的積極性，更嚴重損害了政府的公信力。民眾看到不學無術者僅憑關係佔據高位，享受特權，必然會對政府的公正性產生質疑，對社會秩序與穩定造成負面影響。

 從官場內部生態來看，“關係網” 的存在容易滋生腐敗現象。以權謀私、權錢交易、任人唯親等醜惡行為在這種環境下有了滋生的土壤。官員之間形成利益集團，相互庇護，共同瓜分公共利益，破壞了官場的廉潔性與純潔性。長此以往，整個官場的風氣被帶壞，形成一種惡性循環，廉潔奉公者反而受到排擠與打壓。