815.忙不過來（群像）

               　　茶多酚的方法很好，但是驗鈔機一覺醒來，智商連漲兩個點兒，決定用新法子！於是她上班見到老闆，第一件事就是—

　　“老闆，我都在酒店幹兩年了，之前入職的時候承諾漲工資的.....”確實承諾了，但那不過是hr的一句空話，甚至沒說漲多少。

　　但是，兩年了啊！

　　兩年時間，副總都從老闆的大哥變成了二婚太太帶來的嶄新小舅子，如今驗鈔機提這個事兒，那真是一點都不突兀。

　　旁邊幾個“經過”的服務員也嘰嘰喳喳：“是啊是啊，當初說好了老員工給一個月漲300呢！”

　　摳門老闆眉心一跳，又回去翻了翻報表，決定今天就裁一些人。

　　大堂裡來的都是團購或者特價吸引來的客人，幾乎可以說是不盈利，服務員要那麼多幹嘛？

　　總之，既然都花錢控評了，服務員忙碌一點也不影響的。

　　他這酒店又不是對面長樂居，自己的地無所畏懼放肆揮霍，又佈置花園又搞造景還有私人景觀包廂.....

　　總之，錢是要花在刀刃上的！

　　服務員嘛，工作又不籤合同，更沒有什麼辭退補償之類的。現在沒工作的人那麼多，同樣的工資，他可以源源不斷的請人.....

　　他沒說辭退，只是各部門經理在群裡直接艾特全體成員，中心思想大概就是現在大環境不好，酒店也難。但是請大家放心，未來三年他們的工資都是穩定的.....

　　好一個穩定！

　　饒是驗鈔機早有準備，這會兒也差點氣笑了，當時就支支吾吾提了辭職，末了還滿懷期待的問：

　　“我要是堅持到月底，就兩年半了，這個月要能給我按漲薪後的工資發，我就還接著幹！我對咱們酒店有感情了。”

　　這感情老闆是萬萬要不得的！

　　於是一箇中午的時間，酒店陸陸續續離職十一位員工！其中三個傳菜七個服務員，恰恰解了常老闆燃眉之急—

　　忙啊！酒店上上下下忙到恨不得飛起！對面培訓好的員工一過來，根本沒有緩衝期，工裝一換，口罩一戴，學著老員工的模樣就上崗了！