第599章 集體詢問工資(第3頁)

這樣就省事多了，就可以進行垂直管理了。

本來單位不大，那麼多科室，那麼的閒人，一點價值都不產生。

留著幹什麼，齊河礦屬於縣裡可以養著，但是屬於我王新生個人，那就不同，

我必須讓每個人都產生價值，多出下井的人，

我們可以擴大工作面嗎，多一個工作面就能產生一份效益。

管理產出效益，勞動創造價值。這是我在牛石嶺帶工幹活就意識到的。

包工幹活，那更是一個蘿蔔一個坑，沒有一個閒人。否則根本掙不到錢。

我要把牛石嶺包工幹活的經驗運用到齊河礦的管理上。

要讓齊河礦每一個上班的人都能為礦創造價值。

辦公室走了一部分人，我身邊也沒有倒茶打掃衛生的人了。

這個不礙事，沒有人打掃衛生，我自己來，

我來本就有手有腳的，我就喜歡勞動。

我要是閒一會也是十分難受的。

整個齊河礦經過這次改造，可以說發生了脫胎換骨的改變。

工人工作熱情，那可是說高漲十倍，大傢伙都在加班加點地幹著。

因為超產獎勵錢。這些收入都是直接兌現的。

陳礦長這些天來天天都在礦裡跟著。

望著那煤場正在增高的煤堆，我要抓緊把這些煤炭進行變現。

我讓錢主任聯繫的運輸車隊負責人李經理已經來談過了。

大家也簽訂了合作合同。

那就是他保證車隊安全把煤炭運輸到尚湖。

每天都走車。

忙活完這些之後，我需要到棗城一趟和小鳳對接一下，因為有些事還沒有說明。

我原來打算想回蘭陵一趟，看來沒有時間了，我要把齊河礦的事給忙完再說。

我先給小鳳打了一個電話。

問一下小鳳什麼時間在棗城，別萬一不在棗城。

小鳳的電話很快接通。

小鳳在電話中說道：“新生，我正等你電話呢。你什麼時候來棗城。”

我笑道：“我就知道小鳳等著我了。好的，我明天就過去。商量一下我們合作的事。”

小鳳說道：“葉經理已經和我說過了齊河礦的事。

新生，等你來，我們見面聊。”