第五一四章 方與杜

　　“不行！”方鈞苦笑：“老闆，以前或許可以，但是現在不行，我現在和那些人力資源公司合作，都感覺膽戰心驚的，一個個的都想要往我們這裡摻沙子，真當我是傻子啊，不是缺人，我鳥都不鳥他們，要是再外包給他們，對我們的內部影響就更大了！”

　　“有這麼嚴重？”

　　趙犇略微詫異了一下，微微眯眼，低沉的問：“我這平安農場是有金子還是有寶物啊，能讓他們如此不擇手段！”

　　“磐石科技那邊，平均每一個月基本上都要辭退三五個人，都是人才，都是經過培養進來的，而且做足了背調工作，可還是出了問題，洩密事情已經非常嚴重了，楊總一個禮拜對我發一次脾氣，我也沒轍了，催著我要人的是他，這人出了問題，發脾氣的也是他，我是伺候不了他了！”

　　方鈞嘆氣：“相對而言，我們總部這邊還算是好一些，但是也好不到哪裡去，因為我們成長性太強，擴張速度太快，崗位空缺太多，而且樹立太多，所以對我們摻沙子的人並不在少數，還有一個，我們工作量太大了，因此工作不夠仔細，背調做的不夠仔細，自然會讓人鑽空子，我現在都想要成立一個專門做背調的部門了，本來想要等集團更加強大一些，才成立的，可如今，恐怕是勢在必行了，不然招聘的時候，心裡面沒底。”

　　所謂背調。

　　背景調查。

　　人事資源這一塊，做背景調查的其實是有一些專門的人力資源公司的，但是如今的情況，他們不敢外包，不是說擔心人事成本的提升，而是沒辦法信任。

　　最少目前為止，方鈞找不到一個信得過的人力資源公司。

　　“行，你打報告，我批，但是說好了，人自己找！”趙犇揉著有些發疼的腦袋，略顯無奈的說道：“我現在也給你變不出一個人來了！”

　　“那東北那邊……”方鈞還是有些糾結。

　　“真沒人？”趙犇瞪著他。

　　“人倒是有一個，就是有些冒險！”方鈞沉默了半響，說道：“我們部門最近倒是招了一個人才，普通大學畢業的，自己開過幾個小的人力資源公司，但是沒有折騰出什麼花樣來，半死不活的，我覺得他的眼力和果決都不錯，就連帶他的小公司一起收購了，想要單獨開一個科，錘鍊錘鍊他，看他有多少能耐，就是資歷少了點，可如果急著用，也能用！”

　　資歷不夠，是代表還不夠了解，沒辦法控制。

　　方鈞的意思趙犇聽明白了，方鈞相信這個人有人才，他是慧眼識珠把這個人收到了集團，但是這人現在沒有什麼功績，所以不好說有多大能耐。

　　“叫什麼名字？”趙犇也略微有些斟酌。

　　“周州！”

　　“週週？”

　　“姓周天的周，名字是神州大地的州，周州，三十歲出頭，經歷有些坎坷，聽說高考的時候，達到了二一一大學的錄取線了，但是因為窮，而且還有一定的家庭原因，所以上了一個很普通的二本大學，出了大學就開始自主創業，可屢戰屢敗，屢敗屢戰，有些大學生的傲氣，也有面對現實的踏實，只是運氣不太好，好幾次創業，都在資金項目上出了問題，專業很強，就是不夠全面，當老闆估計這輩子機會不大，但是當一個職業經理人，還是一個出色的人力資源經理人，他是有這個潛力的!”

　　方鈞看好一個人，自然會了解的很透徹，特別是自己部門的人，平安農場總部和子公司分公司，很多人事工作都是他來安排的，攘外必先安內，想要針對其他部門的人才招聘，必須要有足夠的人力資源的人才，他善於統攬人才，早就在自己部門打下的堅定的基礎，手下四大金剛，任何一個都能獨當一面，不然他也撐不住這麼大一個企業的人事制度，畢竟如今的平安農場，總部加上子公司分公司，正式員工起碼好幾千人，加上加工中心的正式工人的話，起碼上萬以上，如此龐大的一個集團，人事制度的複雜，是不可估算的，沒有一個強大的人事資源部，是很難的撐得住的。

　　他撐住了，不僅僅是他能力出眾，代表他手下的人才都非常出色。

　　平安農場總部這麼多部門之中，要說最有實力的，還是人事資源部，畢竟工作壓力來說，人力資源部也是最大的。

　　對於培養手下的人，方鈞是不留餘力的。

　　除了已經可以獨當一面的四大金剛之外，他還培養了不少有潛力的年輕人，更是給足夠的機會他們歷練，畢竟平安農場現在最不缺的就是機會。