第五一五章 足球運動的興起

　　“陶映紅！”方鈞和杜千秋都忍不住咬牙切齒的叫喊了一聲。

　　太陰險了。

　　他們爭了半天。

　　結果她來一個釜底抽薪，直接把調職申請書給董事長簽字了，這回就算是人事部想要繼續調整，也沒有機會了。

　　畢竟集團有集團的規矩。

　　“不得不說啊，咱們這位陶總，成長速度很快啊！”趙犇忍不住讚歎起來了，這個老同學的成長經歷，絕對是光速的。

　　平安農場是白手起家。

　　那時候很缺人。

　　陶映紅作為趙犇高三時期的老同學，老朋友，剛好失業歸鄉，還誤打誤撞和趙犇相親了，這一相，人沒相中，但是相中了這麼一份工作。

　　眾所周知，創業時期是最累的，那時候趙犇是真的沒有人，陶映紅畢竟是大企業當過白領的人，有知識，有工作經驗，所以很快就上手了，甚至是一個人幹好幾個部門的工作。

　　平安農場的崛起，她功不可沒，絕對是元老之中的元老。

　　但是限制於年齡和知識面，當平安農場的經營越發龐大的時候，她就有些跟不上節奏了，這不是說努力就能迅速補上來的，不管是眼界，決斷，專業知識層面，她都遠遠不夠撐住一個集團的總經理。

　　所以她才放手了Ceo的位置。

　　可作為元老，而且是一個很有上進心，很有野心的集團元老，她也不會故步自封，她如今是一邊學習，一邊擔任著行政部總監和集團副總的位置。品書客

　　一開始她還是跟不上的，所有部門之中，行政部的錯誤是最多了，行政部牽涉到運營層面，一旦出問題，就是整個集團都會出現問題，所以一開始，她並沒有被看好。

　　可她足夠的努力加上能得到足夠的歷練，成長之快，讓很多人都刮目相看。

　　包括眼前的這兩位。

　　方鈞可以說是陶映紅親自挖過來的，然後才有了杜千秋，從另外的層面來說，他們都是屬於陶映紅請入公司的人才，特別是方鈞，當初沒有陶映紅的堅持，他未必願意來看一看，談一談，如果沒有這一次的到來，錯過了如此好的創業成長機會，他說不定日後會非常後悔。

　　從一開始不太看好平安農場，到如今平安農場的崛起，成為一個農產品企業的龐然大物，時間很短，但是經歷不在少數，可以說是波瀾壯闊。

　　而且他如果不是一開始就加入，有了這樣的履歷，恐怕他這個位置，早就被人取代了，今時今日的平安農場，有足夠的人事成本去請一個比他更加有實力的人事部總監。

　　所以對於陶映紅，他是非常感激了。

　　但感激歸感激，部門之爭那是寸土必爭的，以前只有他們算計陶映紅的份，如今卻沒想到被陶映紅給算了，這讓他有些渾身都感覺難受的。

　　青出於藍而勝於藍是好事，怕的就是長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上啊。

　　“我覺得陶總有機會上常務副總了！”方鈞拋開這些雜念，從專業的角度出發，對趙犇說道：“許總不在，集團還是要有幾個副總撐住的，不能大大小小的事情都勞煩董事長，這顯得我們運營層太沒用了，但是常務副總空缺很求，群龍無首，倒是有些難控制局面，如果讓陶總上常務副總的位置，能更有效率的處理問題！”

　　趙犇他是指望不上了。

　　許登遠在東北，什麼時候回來，還說不定，電話有時候都說不清楚，表達不出來意思，難不成有事情還要飛去東北和他聊啊，這時候最好有一個常務副總。

　　這個常務副總未必是權力。

　　更多的是背鍋的人。

　　有人背鍋了，集團下面的各個部門，集團下屬的一些子公司，才能放心下來了。

　　“著急了一些吧，有些拔苗助長了!”趙犇皺眉，陶映紅成長很快，但是是想要獨當一面，還真不夠，缺乏許登的掌控力，缺乏臨時決斷力，她還有很長一段路去走，去慢慢成長和積累。

　　如果說是未來了。

　　趙犇相信，陶映紅在平安農場管理運營決策上，必然是一方巨頭，但是現在，她還缺點火候。